(心胸外科 黃文紅)金秋時節，正是人們旅游、休閑的極好時間，今年國慶長假前，大家都在計劃著這盼望已久的假期的去向，甚至早早準備著出行的行李。然而，在心胸外科護理單元，年輕的姑娘們卻向我提出了出乎意料的請求，令我感動不已。

　　“護士長，我們科里危、急癥患者多，風險隨時隨地伴隨著我們，雖然現在我們對重癥患者的急救已能達到快速反應，但我們還是覺得少些什么。大家經過討論，覺得問題在于經歷不夠，你能不能讓我們到相應的科室去學習學習，以拓展我們的知識面?這樣，我們在以后的工作中對問題的判斷能更加準確，與患者的溝通會更有技巧和說服力。現在其它科室因‘十一’長假相對空閑，我們想利用這個機會學點東西。”聽到大家的建議，作為護士長，我的內心被深深觸動。大家都認為現在的年輕人貪玩、自私、缺乏進取心，而我身邊的這些年輕姑娘們，除了在日常工作中不計較個人得失、兢兢業業、勤奮好學外，對自己服務能力的提高也很會動腦筋。在我看來，正是這樣一批年輕人，支撐著心胸外科護理工作的一片天空。

　　培養一位心胸外科的專科護士，需要很長的一個過程;而要成為一名優秀的心胸外科護士，個人的綜合素質十分重要。面對孩子們的請求，我既不能耽誤她們的前途，又不能分配她們到別的科室，怎么辦呢?在請示護理部及與相關護理單元協調后，科室作出了“院內進修”的安排。到目前為止，已有多批次心胸外科服務骨干到呼吸內科及內分泌科進修學習，大家普遍認為一些平常困惑的問題，得到解答，收獲頗深。

　　作為一名護士長，這件事情多天來也令我思考良多。我想認為，醫院正值發展階段，門診大樓正在籌建，新院區也在規劃，我們的“人、財、物”都需要作空前的準備，尤其是“人”。未來醫院需要大批德才兼備的人才，帶好這些積極向上的孩子們，成就她們的心愿，是我能為她們、為醫院做的最有意義的事情。這些孩子們也啟發了我要為附院未來的大發展多加思考，培養人才，我想，為醫院發展而致力于人才培養這也是需要每個科室共同努力的事情。時不我待，為了附院美好的未來，著力于人才培養，讓我們從現在開始，一起努力!