9月6日，副市長羅蘭到我院聽取醫院改革準備情況匯報，研究解決醫改實施中存在的問題和困難。羅蘭強調，醫療衛生事業是重大的民生工作，各級各部門要充分認識發展醫療衛生事業的重要性，抓住醫改試點的機遇，加快推進全市公立醫院改革，真正解決“看病難、看病貴”的問題，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。

　　我市自2012年初啟動縣級公立醫院改革試點工作以來，充分發揮政府主導作用，始終強化政府舉辦公立醫院的責任，積極探索成立了公立醫院改革領導小組，建立了人員工資全額預算的長效保障機制，按照“財政預算到單位，績效考核到人頭”的原則，穩步推進了人事分配制度改革。截至目前，市一醫院的改革試點準備工作進展順利，均已進入收尾階段。

　　羅蘭高度肯定了一醫院改革思路清晰、措施得力、工作扎實、成效顯著。她指出，公立醫院改革不是回到“大鍋飯”，而是通過改革充分調動醫務工作人員的積極性，真正使醫療衛生機構重歸公益性 。

　　羅蘭強調，有效、穩步推進醫改工作要確保“三個到位”，即藥品降價到位，**足額到位、質量監管到位。她還就加強醫療衛生隊伍建設，積極探索人才引進政策和機制提出了意見和建議。