各科室(部門):
為更好的落實“以病人為中心、以病人滿意作為我們工作單獨標準”的服務理念和精神,在注重康復質(zhì)量與醫(yī)療安全快速提升的同時,不斷改進和提升醫(yī)院服務水平,推動醫(yī)院工作實現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展。根據(jù)2009年第一次管理會議部署,特面向全院公開征集改善服務100項措施與建議,現(xiàn)將征集工作的有關(guān)事項通知如下。
一、征集對象、方式和內(nèi)容
(一)征集對象:全院各級、各部門職工均可以個人或科室的名義提出服務改善措施與建議。要求全體職工積極獻言建策,結(jié)合本職工作提出至少不少于3條措施和建議。同時要求每個科室結(jié)合本科室情況提出措施與建議。其中醫(yī)技服務及行政后勤一級科室的建議總數(shù)不少于50條,職能管理一級科室及醫(yī)技服務二級科室的建議總數(shù)不少于20條。(建議征集的數(shù)量不設(shè)上限)
(二)征集方式與時間:征集截止時間為2009年4月10日17:30分前。
征集方式:
1、將措施和建議逐級交所在科室負責人,并由科室負責人統(tǒng)一交辦公室匯總。
(三)征集內(nèi)容與要求:圍繞如何改善醫(yī)院服務水平、以人性化、專業(yè)化、個性化、細節(jié)化服務贏得病人的服務滿意度等問題,就醫(yī)院的服務內(nèi)涵、服務硬件、服務流程、服務規(guī)范、服務創(chuàng)新等方面提出具體的建議與措施。要求所提出的建議與措施具體,且具有專業(yè)性、現(xiàn)實性和可操作性。
二、實施步驟
(一)由院辦公室對征集到的措施與建議進行篩選分類并登記匯總。(4月15日前完成)
(二)召開醫(yī)院中層及以上干部專題討論會,落實100項具體實施措施。(4月20日前完成)
(三)將措施交有關(guān)科室(部門)進行落實。并制定專門考核評估辦法,確保措施實施到位。(5月1日前分期、分批實施)
三、評審和**
本次征集的改善服務100項措施與建議,將根據(jù)實施的實效情況進行評審和表彰**。所采納的措施和建議實施一年內(nèi)(2010年5月1日前),由辦公室組織評審工作。由措施落實部門提出推薦意見,填寫《征集改善服務100項措施評審**推薦表》,附征集改善服務100項措施原始件、部門對措施落實情況的論證結(jié)論材料,交院辦公室匯總后上報院長辦公會評審。
改善服務100項措施**設(shè)一、二、三等獎。醫(yī)院對獲獎者頒發(fā)榮譽證書,并給予物質(zhì)**。**標準如下:
一等獎(2名):所提措施對醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展具有重要價值或產(chǎn)生了重要作用的,獎金1000元人民幣。
二等獎(5名):所提措施明顯提升了醫(yī)院的服務內(nèi)涵,使廣大患者得到實惠,或通過措施的實施使醫(yī)院產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益的,獎金400元人民幣。
三等獎(10名):所提措施明顯提升了和改善了服務質(zhì)量,受到患者的一致好評,獎金200元人民幣。
請各科室認真落實本通知精神,高度重視本次建議征集工作,積極組織本部門職工按期、按量提出高質(zhì)量、高水平的改善服務的措施與建議。
二○○九年三月二十七日