從11月20日開始，歷時25天，市武昌醫院黨委對全院中層干部進行換屆考核。全院96名護士長以上中層干部和科室負責人順利完成了個人述職、提出個人任職意向、民主推薦、民主測評等考核程序，全院有60%的職工參與民主測評，評價中層干部測評優秀、稱職率達94.9%，其中評價優秀率達72.4%。同時，按照三級醫院管理要求完成了新設的三個科護士長崗位、增設的六個護士長崗位全院范圍內的公開競聘，有28名符合條件的同志參加了競聘。醫院黨委根據干部考核情況和競聘結果，并結合醫院工作實際，有102位同志被聘任或任命為醫院新一屆護士長以上中層干部和科室負責人。

　　此次中層干部換屆工作得到領導的高度重視和群眾的密切關注。從干部資格審查，到考察及測評工作，院領導層層把關，嚴密組織，確保了整個換屆工作的公開、公平和公正。在選拔干部的原則上要求“德才兼備”，“以德為先”，以確保新任的中層干部能“人盡其才，才盡其用”。同時院領導對新任中層干部任前集體談話時強調，每一位新任干部要進一步提高政治素質、服務能力和管理能力，廉潔自律，嚴格要求自己，盡快進入角色，做好各項工作規劃。

　　干部換屆考核工作的圓滿完成，是我院黨委深入學習貫徹黨的十八大精神的具體實踐，也為進一步在全院掀起學習黨的十八大高潮、全面做好醫院明年乃至以后很長一段時間的工作奠定基礎