為了使新進人員進一步了解醫(yī)院總體概況及工作管理制度,熟悉醫(yī)院的基本管理運作程序、崗位要求及崗位職責，能盡快融入醫(yī)院整體文化，適應(yīng)崗位要求，2012年8月16日至8月17日，在門診四樓大會議室,我院對2012年度新進人員進行了為期二天的崗前集中培訓。醫(yī)院領(lǐng)導班子、相關(guān)職能科室負責人參加了此次培訓班的開幕式。

　　開幕式上，醫(yī)院院長艾文衛(wèi)同志就醫(yī)院的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、取得的成績以及醫(yī)院的重要規(guī)章制度做了一個詳細的介紹,同時對新進人員提出殷切的希望。他希望所有新進人員要繼承醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，努力拼搏，以院為家，充分發(fā)揮主人翁精神，為推進醫(yī)院快速發(fā)展做出貢獻。

　　此次培訓的內(nèi)容有：醫(yī)院文化、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療核心制度、抗菌藥物臨床應(yīng)用管理、處方管理辦法、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理、護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、護士禮儀等基本課程。

　　在院領(lǐng)導、各職能部門負責人的全面系統(tǒng)、形象生動的培訓之后，新進人員紛紛表示，培訓加強了大家對醫(yī)院、對今后工作崗位的認識，為更快更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入新環(huán)境、扮好新主人角色打下了堅實基礎(chǔ)。