自全市第二次干部作風建設大會召開以后，曲阜市人民醫院領導高度重視，并迅速安排落實，在全院掀起了學習熱潮。2012年7月6日星期五下午，我院召開了全院中層干部及部分職工代表參加的廉政暨作風建設會議。特邀請紀委第五紀檢組石億組長和宣教室王雷主任參加。會上首先傳達了全市第二次干部作風建設大會會議精神，認真學習了市委李長勝書記的重要講話，對會議提出的曲阜市干部作風建設“8.36.7”紀律要求進行了重點學習。并對到會的人員每人發放了一份“8.36.7”學習資料。其次王雷主任利用翔實生動的事例為我們上了一堂精彩的廉政課。他深入淺出的講解讓與會的同志受益匪淺。在不知不覺間心靈受到了深深的震撼。最后，高憲成院長通報了在濟寧衛生局召開的廉政會議精神并對我院上半年的工作進行了總結。然后評選了上半年的“青年服務明星”和優質服務科室。這也是我院增強服務，轉變行風的一個有力的方式。通過“評先樹優”極大的調動了全院職工的工作積極性，醫院行風建設進入良性運轉的軌道。
  今年以來，曲阜市人民醫院始終堅持從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風，不斷創新思路、出臺舉措，以科學務實、改革創新精神深入推進干部作風建設。這次會議除了將《曲阜市干部作風建設“8個嚴禁、36個不準、7個一律”紀律要求》學習資料下發到中層干部手中，進一步深化作風效能建設，確保廣大中層干部人人知曉內容，人人自覺遵守外，按照“三好一滿意”活動要求，下一步，特別是針對中層干部，我院將繼續發揚“馬上就辦”的工作作風，變被動服務為主動服務，破除中梗阻、慵懶散現象， 切實增強服務意識，，對中層干部的辦事效率、醫德醫風和工作紀律情況，特別是對窗口科室和臨床科室，加大督察問責力度，進一步提升廣大中層干部的思想境界、精神狀態、工作標準和干事作風，為醫院發展提供堅強有力的紀律作風保障。