為了使新進職工能盡快適應醫院工作新環境，幫助新職工盡快了解醫院的各項規章制度，同時培養新進員工的工作能力、協作能力，我院于2012年8月15日—8月16日舉辦為期兩天的新職工培訓。

　　在培訓會的儀式上，首先，人事科向新職工介紹了院黨、政、工、團負責人和職能部門負責人，新進職工分別向在座的院領導介紹了自己。緊接著，潘堯生院長代表醫院領導和全院職工熱烈歡迎新職工加入醫院這個大家庭，感謝新職工對精神衛生事業的追求，希望新職工在新的環境中盡快轉變角色，能夠盡快融入醫院團隊，在工作上相互協作、相互理解、相互支持，齊心協力把醫院建設好，為醫院發展作出貢獻。最后，牛昕書記再次代表全院職工熱烈歡迎大家成為醫院新的一員，并對大家提出了三點要求：一是保持一種陽光心態;二是保持一種積極的姿態;三是保持好健康身體。同時勉勵大家努力工作，積極進取，攜手共創我院更好的明天!

　　為保證新職工培訓工作的順利開展，人事科事先根據醫院的發展要求，制定了新進人員崗位培訓計劃，培訓課件全部由職能部門負責。院辦、人事科、醫務科、護理部、院感科、工會、財務科、總務科、信息科的負責人分別對新進職工作了精彩的專題培訓。培訓內容涉及院史、院紀、院規教育、職工醫德醫風教育、法律法規教育、職工福利、崗前技能等等。培訓內容豐富、通俗易懂，得到了新職工的一致認同與好評。

　　為期二天的崗位培訓結束后，大家對醫院的發展前景充滿了信心，都認識到各自崗位的重要性和所負的責任，大家紛紛表示一定會遵守職業道德、立足崗位、扎扎實實做好每一項工作，為醫院長足發展貢獻自己的綿薄之力。