為強化醫院工勤人員的控煙意識和工作責任心，提高醫院控煙工作效率和環境衛生建設。近日，我院健康辦聯合物管科組織全院工勤人員開展《控煙履約 人人有責》為主題的控煙知識培訓。

　　此次培訓主要是讓工勤人員認真學習衛生部頒布實施的《關于2011年起國內醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神、醫院控煙制度修訂版、新增定的《工勤人員控煙工作獎懲辦法》以及煙草危害知識。通過培訓讓工勤人員對國家衛生部門的控煙政策有所了解，對醫院控煙制度新規定和醫院今后的控煙工作方向、目標有了充分認識，同時也學到了新的煙草危害知識和規范化的控煙行為和手段。

　　在新制定的《工勤人員控煙工作獎懲辦法》中，醫院通過細化標準對其工作效果進行量化評估，并根據評估結果實施獎懲措施：如醫院成立的控煙專項檢查小組每周不定期地進行全院控煙檢查，在保潔員管轄區域若被檢查發現一粒煙蒂，就按規定進行處罰，檢查小組詳細記錄每次的檢查結果和處罰情況，年底進行總結評估，對表現突出的管轄區域給予一定額度的物質**，并通過其他方式進行宣傳，以此來促進工勤人員樹立正確的工作態度，激勵他們的工作熱情，促使各項工作按標準化完成。

　　與此同時，醫院也將繼續加強對職工的控煙管理，加大整頓力度和制度執行力，嚴厲查處職工違規行為，促進醫院控煙工作邁向新臺階!