株化醫院(湖南省株洲化學工業集團公司醫院)是一所具有一定規模的集醫療、教學、社區衛生服務于一體的綜合性醫院,是株洲市基本醫療保險定點單位。... [ 詳細 ]
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株洲8家公立醫院院長述職 “自我揭丑”坦承設備舊人才缺
時間:2012-11-09 16:43來源:求醫網
紅網株洲2月10日訊(通訊員 徐孜)2月10日上午,湖南省株洲市8家公立醫院院長在市衛生局進行述職。面對100多位人大代表、政協委員、行風評議員,院長們述職既大方地“自我表揚”亮出自己的亮點,也毫不避諱“自己揭丑”揭露目前自家還存在的問題。
2010年株洲市被確定為國內公立醫院改革試點城市,2011年,各公立醫院圍繞衛生部“三好一滿意”及市衛生局“四個一”和“健康四進”的工作主題,積極推進醫療衛生事業改革,經過這一年的努力,都取得了不錯的成績,8家公立醫院院長在進行報告時也很大方,各自亮出自己的成績。
一醫院院長楊正文介紹說:“醫院在全省首推‘健康龍卡’自助掛號系統,患者可在全省建行508個網點和醫院的16臺自助終端上享受到自助預約掛號服務,從而使患者整個候診時間減少30%—50%。”
院長們進行述職報告時,不僅僅只是進行“自我表揚”,最后也毫不避諱地“自己揭丑”。
醫院部分基礎設施和硬件設施投入少的問題,好幾家醫院負責人都提到了,四醫院院長郭躍鋼就說:“醫院已經有5年未做大的投入,致使醫院環境簡陋,設備陳舊,場地狹小,發展空間嚴重受限。”
人民醫院院長周常奇說得更實在:“醫院發展質量偏弱,技術力量不強,缺拳頭產品,專業人才不精,缺乏優秀專家,專科建設不夠,缺特色品牌。”
三三一醫院院長肖遠紅述職最后仍然自我“揭丑”:“創建三甲醫院有部分硬件不達標,醫保基金嚴重不足,這些都希望得到市委市政的支持。”
中醫傷科醫院半年時間完成了標準信息中心和醫院HIS、LIS的藥品、診療、治療等基礎數據錄入,門診樓網絡布線,架設光纖等,信息化建設開展的如火如荼,但是院長蔡安烈表示,**有效的約束管理機制,株洲市各大醫院之間仍存在惡性競爭,少數醫院為了搶奪病源,擾亂醫療市場的現象時有發生。
仔細聽著院長們的匯報,株洲市委常委、常務副市長王志剛肯定了醫院取得的成績,同時說:“就醫難、就醫貴這個老生常談的問題一定要解決,老百姓滿意了,才是真正的醫改到位了。”