人民網海南視窗海口6月3日電(記者毛雷)6月2日，海口市婦幼保健院副院長邱春強在做客人民網海南視窗《公仆在線》欄目時表示，目前該醫院的護士配備情況尚未達到衛生部的標準，編制緊張是主要原因。

　　邱春強說，他們醫院的護士都由正規的學校畢業，通過國內統考取得證件，服務技術方面可以令人放心，現在已經開展了產后一對一的陪護，尤其是VIP病房。為了提高服務質量，他們專門邀請了北京的專家來給我們培訓，儀表、儀容，等各方面的訓練，從而使護理工作的質量得到提高，使病人走進醫院如同進家一樣溫馨。

　　“但要是根據衛生部的配備護士標準，我們是達不到的，它的比例是1比1.04，每個床位要配1.04個護士，我們現在的護士沒有到這個配備標準。”邱春強說，這主要是由于編制比較緊張。

　　據介紹，雖然海口市婦幼保健院已經有60多年的歷史，但是該院目前的編制僅有336個，而醫院現有的職工就已經589人。“等于說我們從事著工作，我們還要自付部分醫務人員的工資，還有一些其他的費用，這樣來說，他們的工作量就加大了，面對著這種情況，我們要解決只能從護理崗位方面來安排，一個時間段的安排，有時候可能還要增加一些工作量。”

　　邱春強說，下一步他們將大力開展人才隊伍建設。“我們準備在5年內培養1到2名碩士生，到2015年的時候，我們力爭在學科方面成為帶頭人，3到3名博士生，10名研究生，然后高級醫務人員要到75名，我之所以說這些是因為如果沒有人才，在很多方面就做不了，硬件再好也不行。”另一方面，海口市婦幼保健院要做出品牌，要把醫院建立的有特色，而且管理比較先進，環境優美的三級的的婦幼保健院。