10月11日下午，我院黨總支副書記馮能、院辦主任(工會主席)鄔建紅等一行4人，赴金田集團就黨建工作開展情況進行參觀學習。

　　金田集團黨委書記(工會主席)丁利武向馮副書記一行介紹了金田黨建工作情況。金田集團黨委成立于1998年，現有黨員360名。下設13個黨支部，15個分工會和13個團支部，并且配備專兼職黨群工作者6名，形成覆蓋全面、組織到位、運作有序的工作局面。金田集團積極創建以談心談話為主要形式的教育載體，著力摸清企業黨員職工的思想動態，幫助消解顧慮，全身心的投入生產經營。同時分“上”“下”兩條渠道不斷規范公司思想政治工作體系。由下至上，暢通員工意見表達渠道，相繼制訂出臺總裁信箱管理制度、職工滿意度調查等多個制度，并設置員工咨詢臺，安排思想政治工作骨干輪流開展咨詢工作，廣泛收集員工的意見和建議;由上至下，公司高管、各級主管和黨群主要干部定期梳理對口部門生產情況和員工個人情況，對生產生活中存在現實困難和畏難情緒的員工及時做好思想工作，盡**可能地幫助他們解決各種問題，確保每一位員工都能全身心地投入到企業各項建設工作中來。在探索企業思想政治工作的進程中，公司提出打造“家”文化這一核心理念，逐步培樹起了以“家庭式的人際關系，學校式的教育培訓，軍隊式的組織紀律”為主要內容的企業價值文化體系。針對業余文化生活比較單調的實際，公司先后投資2000多萬元，建造“金田職工活動中心”，職工之家中的閱覽室、棋牌室、健身房和KTV室等各種文娛活動場所每天對員工免費開放，創辦《金田人》內刊、“金田文化網”、“金田電視臺”等文化宣傳載體。使員工在工作、生活和精神等方面感受到了企業大家庭的溫馨，真正營造“工作在金田、安家在金田、成長在金田”的良好氛圍。

　　隨后，雙方還就如何開展黨建工作和創先爭優活動、創新文化建設等工作進行座談。在丁主席的陪同下，馮副書記一行參觀了金田集團的黨建活動室及職工之家活動中心。此次參觀交流活動，既增進雙方的了解，同時也開拓黨建工作的思路，對提高醫院黨建工作水平具有十分重要的推動作用。