我院今年新增社康中心4家，并且有8家醫(yī)療站經(jīng)過擴(kuò)建后，升級為社康中心，新增工作人員80多名，全部社康工作人員達(dá)到230多人。為了保證工作質(zhì)量和醫(yī)療水平，社康管理科從以下幾個方面加大了對社康工作人員的培訓(xùn)力度:
    一、針對新入工作人員開展崗前培訓(xùn)
    12月21日上午，社康管理科主任徐崇凱、護(hù)士長朱鐵軍和?州島社康中心主任關(guān)曉民，分別就新點如何開展工作、如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生物醫(yī)學(xué)模式到生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式，如何做一名合格的全科醫(yī)生以及社區(qū)護(hù)士應(yīng)有的禮儀和操作規(guī)范展開了詳細(xì)論述。共有81名社區(qū)工作者參加了此次培訓(xùn)，此次培訓(xùn)對規(guī)范社區(qū)工作人員的醫(yī)療行為，防范醫(yī)療風(fēng)險，以及更好的開展以預(yù)防為主的“六大功能”起到積極作用。
    二、開展急救培訓(xùn)，急救意識深入人心
    自2007年12月19日開始在院東區(qū)電教室，由急診科王剛主任對社康全體工作人員分次分批地進(jìn)行了心肺復(fù)蘇的理論和實地操作培訓(xùn)。強(qiáng)化工作人員的急診急救意識，規(guī)范操作流程，更好的做好院前急救工作。
    三、開展多元化、長時期培訓(xùn)
    針對社區(qū)護(hù)士身兼藥房、檢驗、護(hù)理等各項工作于一身，急需進(jìn)行多元化培訓(xùn)，社康管理科與院本部各科室聯(lián)系，分次分批對今年新進(jìn)護(hù)士進(jìn)行了多元化、長時期規(guī)范化培訓(xùn),特別是針對檢驗、心電圖、急診急救這些平時接觸少的工作進(jìn)行了理論和操作的全面培訓(xùn)，極大的提高了社區(qū)護(hù)士的執(zhí)業(yè)素質(zhì)。另外，此次培訓(xùn)受到了檢驗科、心電圖室、急診科的大力支持。
    通過培訓(xùn)，新入職人員對醫(yī)院各項規(guī)章制度及社康工作的職能有充分的認(rèn)識和了解，他們紛紛表示要盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握多種工作技能，積極投入到新的工作崗位上去，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)。