昭通市中醫院黨總支為了使黨員同志起好帶頭作用，充分體現黨員先進性，不斷推進醫院協調、健康發展。特制定本查班查崗制度。

　　一、查班查崗制度主要檢查黨員同志以下五方面內容：

　　(一)　 思想作風;

　　(二)　 組織紀律;

　　(三)　 團結協作;

　　(四)　 工作態度;

　　(五)　 服務態度。

　　二、查班查崗人員由黨總支班子、各支部書記、支委組成，共計12人。

　　三、每星期由三名查班查崗人員組成一組，進行查班查崗1—2次。

　　四、獎懲：

　　(一)、在思想作風方面，如發現有思想不積極，作風不端正的黨員同志，黨總支將采取談心的方式幫助其改正。如果談心達到2次以上無改正者，當年不能參加評選優秀黨員;談心達到3次者，將在全體黨員大會上通報批評，年終考核為不合格黨員;談心達到3次以上仍無改變，黨總支將勸其退黨。

　　(二)、在組織紀律方面，如查出黨員同志有無故缺席組織生活或上班有遲到早退現象的，黨總支將對其批評教育，幫助其改正，如不接受批評教育達2次者，在全體黨員大會上通報批評，年終考核為不合格黨員;達3次及其以上仍不改變者，勸其退黨。

　　(三)、在團結協作方面，如查出黨員同志不配合其他同志干好工作，甚至惡意攻擊別人，對這類黨員，黨總支將采取談心的方式幫助其改正。如果談心達到2次以上沒有改正的，當年不能參與評選優秀黨員;談心達到3次者，將在全體黨員大會上通報批評，年終考核為不合格黨員;3次以上仍不改變者，黨總支將勸其退黨。

　　(四)、在工作態度方面，黨員同志如推諉領導交給的任務，關鍵時刻不能挺身而出，遇事袖手旁觀，如造成不良后果，將承擔以上情況帶來的一切損失，并對其批評教育;以上情況達2次者，已嚴重影響了黨的形象，黨總支將勸其退黨。

　　(五)、在服務態度方面，如發現黨員同志言語粗魯，態度生硬，甚至與病人針鋒相對，惡語傷人，對這類黨員，黨總支將嚴肅批評教育，幫助其改正;對不改正黨員，將責令其寫出深刻的書面檢查，如無改變，黨總支考慮勸其退黨。

　　(六)、根據年終查班查崗匯總，對各方面表現較好的黨員同志，將成為年終考核評選優秀共產黨員的主要對象，給予一定的精神與物質**。

　　五、本制度自2005年7月18日開始執行。