為推進院黨務公開各項工作的貫徹落實，確保黨務公開工作取得實效，特制定版制度。

　　一、考核評價工作的原則

　　實事求是，客觀公正，注重實效。考核評價工作堅持每年開展一次，可以和當年的黨建工作考核、政務公開工作考核或其他綜合性考核結合起來。

　　二、考核評價內容：

　　1、黨務公開工作組織機構組建情況。

　　2、年度黨務公開工作部署安排和任務完成情況。

　　3、黨務公開載體建設、維護、管理和運行情況。

　　4、黨務公開制度和長效機制建立和落實情況。

　　5、有關黨務公開工作的宣傳情況。

　　6、黨員、群眾對黨務公開工作的評價情況。

　　三、考核評價方法和程序：

　　1、被考評支部、科室開展自查并上報年度工作總結。

　　2、聽取被考評支部、科室開展黨務公開工作的情況匯報。

　　3、查閱臺帳資料和載體建設等現場。

　　4、組織黨員、群眾對黨務公開工作進行滿意度測評。

　　5、院黨務公開領導小組進行綜合評定。

　　6、將考核評價結果向被考評部門反饋。

　　四、考核評價結果運用：

　　1、考核評價結果向縣委報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務公開工作的意見和建議。

　　2、考核評價結果納入黨建目標管理考核之中，作為基層黨支部“三為一創”活動考核的重要指標。

　　3、對黨務公開考核評價中成績突出的單位及先進個人進行表彰和**。