4月23日，廈門大學附屬中山醫院李永忠副院長、演武分院吳岳平院長帶領演武分院一行19人到漳州進行為期1天半的封閉式干部培訓，這是演武分院自掛牌以來第一次召開干部培訓，會議就有關演武分院建設與發展的重大問題進行了集中研究和討論，為醫院未來發展提供了科學、詳實的依據。

　　23日下午，干部們抵達漳州即開始了培訓會議。首先，演武分院吳岳平院長作了動員報告，他明確本次培訓會議的目的是理清思路、統一思想、謀求發展，并做了題為《怎樣當好科主任》的報告，報告中就醫院科室的全局規劃、人才管理、市場運作等多個方面進行了闡述，深入淺出地講解了一個優秀科主任所**具備的多項素質及工作重點。隨后，中山醫院李永忠副院長就《侵權責任法醫療侵權責任》進行了專題解讀，結合實際工作詳細講解了其在臨床工作中的重要性。

　　24日上午，與會干部緊緊圍繞本次培訓“理清思路、統一思想、謀求發展”的主題進行了熱烈討論，提出下一步的工作思路是重點發展1-2個優勢學科，重新謀劃婦產科等具有良好社會效益、經濟效益的學科，加大健康管理中心等以教職工、學生為主要服務對象的學科的宣傳力度，明確了醫院大專科、小綜合的發展方向，把未來建設成三級醫院作為遠景目標。

　　李永忠副院長對本次培訓會議給予了肯定，他認為通過本次培訓，凝聚了干部隊伍，統一了職工思想，理清了發展思路，明確了整改方向，為醫院的發展、壯大鋪平了道路。