市企業文化研究會自成立以來，一直致力于系統化學習、研究、傳播、應用企業文化。作為該研究會會員單位，我院的醫院文化建設獲得了快速發展。醫院把文化建設作為醫院工作的重要一環，確立了人才興院，文化強院的發展戰略，將“家”作為醫院文化的核心，著力建設職工之家和患者之家。在家文化建設中，醫院注重“唯實”與“唯新”， “唯實”就是把家文化建設落到實處，我們制定出臺了家文化建設方案，以承諾的方式向職工公開了家文化建設的目標和措施，讓職工和患者心中有數。每年黨委計劃中明確制定關于醫院文化建設的全年目標及重點工作并逐步落實、推進。“唯新”就是創新文化建設模式、方法、載體，讓文化由內表現到外，每個病房都有特色鮮明。溫馨淡雅的裝飾，天氣預報，疾病預防常識提示牌在醫院內隨處可見。大到醫院管理，小到醫院點滴，人們都能感受家的氣息，展現出文化帶給醫院的新變化、新氣象。這種無處不在的家文化建設，潛移默化地影響著職工的精神和行為，從職工的臉上就可以感受到醫院良好的發展態勢，讓職工形成了文化自覺和文化自信，對醫院發展，患者就診質量提高起到了重要的推動作用。