10月23日，醫(yī)院組織召開(kāi)了“2012年新員工崗前培訓(xùn)會(huì)”，我院近3年**新員工共148人參加會(huì)議。賀利民院長(zhǎng)、黨委書(shū)記夏明迅、李天慧副院長(zhǎng)、殷明君副院長(zhǎng)、工會(huì)主席曹河，以及院領(lǐng)導(dǎo)馬磊、張琳琳、張欽昌出席會(huì)議。

　　會(huì)議由院黨委書(shū)記夏明迅主持，會(huì)上，首先由院領(lǐng)導(dǎo)張琳琳領(lǐng)誓《南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院職工宣言》、院領(lǐng)導(dǎo)馬磊領(lǐng)誓《南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院醫(yī)師宣言》、護(hù)理部李敏玲副主任領(lǐng)誓《南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院護(hù)士宣言》，隨后，賀利民院長(zhǎng)作了題為《人生價(jià)值與崗位職責(zé)》首堂培訓(xùn)課，最后李天慧副院長(zhǎng)通過(guò)幻燈片對(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)情況作了詳盡的回顧和介紹。

　　賀利民院長(zhǎng)在《人生價(jià)值與崗位職責(zé)》首堂培訓(xùn)授課中，首先代表院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工對(duì)新員工加入到南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院這個(gè)大家庭、大集體、大團(tuán)隊(duì)中表示熱烈的歡迎。賀院長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)指出作為一名大學(xué)生從學(xué)校步入社會(huì)，來(lái)到醫(yī)院新的工作環(huán)境，在這里生活、工作，為事業(yè)而奮斗。如何發(fā)展及處理好人與人之間、工作與生活之間、家庭與單位之間的關(guān)系，設(shè)計(jì)好自己的人生，開(kāi)始人生新的歷程，是大家**考慮的第一個(gè)問(wèn)題，正確樹(shù)立人生價(jià)值和崗位職責(zé)至關(guān)重要。

　　賀院長(zhǎng)說(shuō)，我院經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨60年的歷程，由1952年11月創(chuàng)立到逐漸發(fā)展成為在豫西南有著一定影響力的大型國(guó)家三級(jí)綜合醫(yī)院，是一代代市一院人不懈努力、克服困難和阻力，努力奮斗才取得的大好局面，凝聚著一代代人的心血，體現(xiàn)著一代又一代人為南陽(yáng)人民健康所做出的不懈努力和奮斗精神。廣大市一院?jiǎn)T工有著愛(ài)院如家、敬業(yè)敬崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好傳統(tǒng)和精神，大家加入到這個(gè)隊(duì)伍，我們的隊(duì)伍壯大了、力量更強(qiáng)了。我們共同愿望醫(yī)院一天一天發(fā)展、一年一個(gè)臺(tái)階不斷發(fā)展壯大，為社會(huì)提供更好的、高效的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院發(fā)展**依靠市一院每一個(gè)職工，靠每一個(gè)人的聰明才智以及無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

　　如何更好在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮大家自身作用，需要正確設(shè)計(jì)自我“人生價(jià)值”。當(dāng)代青年是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的基石，大家有理想、思想進(jìn)步，接觸新事物多，面對(duì)快速發(fā)展的社會(huì)怎樣設(shè)計(jì)自己的人生，是青年人自我發(fā)展面臨的最重要問(wèn)題。人生價(jià)值取向與社會(huì)價(jià)值、個(gè)人追求相一致，隨著客觀環(huán)境的變化而變化，但人生價(jià)值取向是靠自身主觀設(shè)計(jì)的，“你的心在哪里，希望就在哪里”，只有朝著目標(biāo)不停前進(jìn)、不遺余力的奮斗才能到達(dá)成功的彼岸。

　　賀院長(zhǎng)就如何設(shè)計(jì)人生價(jià)值指出：1、人生價(jià)值要與社會(huì)價(jià)值取得一致，要正確的認(rèn)識(shí)、了解、掌握自己，做好工作定位、生活定位以及追求目標(biāo)方向的定位，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。2、在做好定位的基礎(chǔ)上，要設(shè)計(jì)好自己的層次。“不想當(dāng)將軍的士兵，永遠(yuǎn)做不了將軍”，個(gè)人定位層次要明確，不能走入平面循環(huán)的怪圈，要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，不斷提高在社會(huì)中的價(jià)值。3、設(shè)計(jì)人生價(jià)值要從不同角度、緯度分析問(wèn)題，做到更全面準(zhǔn)確。比如，定位在醫(yī)生崗位上，就要牢固掌握醫(yī)學(xué)知識(shí)，做一名好醫(yī)生。在層次上要做主任醫(yī)師、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)師。在不同角度上，體現(xiàn)出同行眼中是否有水平，老百姓眼里是否是一個(gè)醫(yī)技高、醫(yī)德好、服務(wù)好、貼近百姓的健康衛(wèi)士，在單位中與各科室間相互協(xié)調(diào)，充分在崗位上發(fā)揮作用。人生價(jià)值取向時(shí)要定好自己的點(diǎn)、層次，考慮到緯度之間關(guān)系非常重要，避免孤立、靜止，不客觀認(rèn)識(shí)自己和社會(huì)。人生價(jià)值不分大小，達(dá)到目標(biāo)就會(huì)有幸福感。

　　作為一名醫(yī)務(wù)人員，只有在工作崗位上才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，人生價(jià)值與工作崗位緊密結(jié)合。工作崗位中怎樣發(fā)揮好自身價(jià)值：1、在崗位職責(zé)上發(fā)揮作用要有創(chuàng)新意識(shí)。要了解崗位職責(zé)、性質(zhì)、要求，確定工作方向，尤其重要是發(fā)揮創(chuàng)造力。我院涌現(xiàn)出的一大批貢獻(xiàn)大、具有較高社會(huì)影響的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，他們?cè)诠ぷ鲘徫簧咸ぬ?shí)實(shí)、辛勤奉獻(xiàn)、不遺余力，有著很大的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性，雖是同一項(xiàng)工作他們卻有著自己的創(chuàng)新性、發(fā)展性和獨(dú)特性。人的潛能是無(wú)限的，要在堅(jiān)持的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，研究工作要有深度、高度、精度。2、崗位上**不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力。醫(yī)學(xué)知識(shí)更新迅速，知識(shí)在不斷發(fā)展，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。**不斷的學(xué)習(xí)，保障知識(shí)更牢固、運(yùn)用更靈活。學(xué)習(xí)是**成本，要向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、向社會(huì)學(xué)習(xí)、向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)。3、走上社會(huì)、工作崗位要勇于面對(duì)困難、挫折、磨難，**有接受困難、磨難的思想準(zhǔn)備，敢于、樂(lè)于、愿于吃苦，千錘百煉，從中體現(xiàn)自我人生價(jià)值。4、學(xué)會(huì)、適應(yīng)自己與周?chē)沫h(huán)境，協(xié)調(diào)好人與人之間的關(guān)系。現(xiàn)代社會(huì)是合作的社會(huì)，知識(shí)相互滲透，學(xué)科門(mén)類(lèi)相互交叉，人與人多樣化、復(fù)雜重疊交叉，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，處理好與社會(huì)、人之間的關(guān)系。5、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將敏銳性與知識(shí)創(chuàng)新性的能力有機(jī)結(jié)合在一起。

　　賀利民院長(zhǎng)近2個(gè)小時(shí)的授課立意深遠(yuǎn)、條理清晰、旁征博引、內(nèi)容充實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)。論點(diǎn)講解深入淺出、生動(dòng)風(fēng)趣，既有說(shuō)服力又給新員工們留下了深刻的印象。為新員工不斷完善、充實(shí)、提高，盡快成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院?jiǎn)T工，指明了奮斗方向和目標(biāo)。