尊敬的葉局長、各位同仁：

　　下午好!首先請允許我代表全院職工對局一直以來對市人民醫院的關心和支持表示衷心的感謝!

　　今天的會議是一個加溫會，是創建在級甲等醫院的再動員。等一會，葉局長還要作指示，我先作一個簡短的發言。

　　為什么說今天是個再動員呢?因為早在2008年，新的班子上任之初，我們就提出了創三級醫院的口號。2010年9月，我們醫院正式向市局、向省廳提交創建三級醫院申請報告的那一刻起，創建廠級醫院工作的序幕就正式拉開了。經過市局組織的三級醫院的初評，推進了我們的創建工作。但是，當我們回過頭來看看這大半年里，創建工作所取得的的成效時，我們才猛然發現在創建三級醫院這場竟跑中落后了。當我們還忙于教學醫院評審的時候，市第二人民醫院已捷足先登了，很快凈成為汕尾市**三級醫院。

　　我們在為同行道喜和作為楷模之余，我們還有何感想呢?嫉妒?無奈?慚愧?還有覺醒?

　　嫉妒——是小人的心狀，非大丈夫所為。同行們進步了，我們應該高興，我們有了榜樣，有了學習的榜樣。、

　　無奈——有人說，我們下手太晚了，大樓正在建設，服務是這二年才趕上來，松散的心才剛剛收了收，還缺少團隊精神，力不從心啊!

　　慚愧——想想慚愧為什么總是留給我們呢?還讓市局跟著一樣慚愧。評二甲的時候，是彭湃紀念醫院第一個沖刺，評教學醫院的時候，我院老二都輪不上，是老三，比第一個沖刺的整整落后了十年。確實慚愧、汗顏啊!評三級醫院還想要當老三嗎?我怕沒老三，汕尾市地區可能設那么多三級甲醫院。

　　還有就是——覺醒。

　　覺醒——該是時候了。我們已經具備了一定的條件。首先是市委市政府、市衛生主管部門的高度重視;其次，大家有了迫切的愿望，認識到不評三級醫院我們就不可能有大的發展，我們的平臺、地盤就會逐步縮小。我們是一個不堪一擊的，所謂的甲級人民醫院;再次，大樓預計在年底會有部分可以配套使用。(現在正在籌集配套資金)，這些都為評審會造了良好的條件。落后是要挨打的。我們該覺醒了，該分秒必爭地奮斗了。

　　那么，我們更要怎么行動起來呢?

　　一、他山之可以攻玉。我們要在現有的基礎上，在去年市局組織的初評經驗上好好的 梳理。誠心誠意的學習，向別人學習，謙虛點、誠實點、刻苦點，不要自以為可以的，存在本心論。夜朗自大是自欺欺人的。

　　二、路就在我們的腳下

　　百年的建院史，以英國人的教會醫院、鎮衛生院、紅十字醫院、市人民醫院風雨兼程，幾代人為之努力，不斷發展壯大，有她的滄桑，有她的無奈，有她的底蘊，有她的沉重，還有她的堅韌和頑強的生命力。這就是路!這是不可逆轉的軌跡。

　　同仁們：我們能不能繼承這段歷史和傳承這種堅韌和頑強的品格，能不能把標桿放高一些，這個標桿就是三級甲等醫院。力爭不要做老二老三，當當老大行不行。同仁們：大家都來想想辦法，大家都來出出力，通過我們這些干部們、共產黨員們，熱血青年的傳遞積極思想認識，煥發大家的力量，跨過這道坎。過了這道坎，才有廣闊的前景。有時候，我們把自己的優點、長處給忽略了短處和困難擴大化了。當然，我們也得承認我們的不足。

　　這二年，學科的發展是讓同行們稱贊的、驚訝的!學術科的骨科、婦科、泌尿(腹部等微創手術、CT等影像新項目，病理的快速冰凍切片的診斷準確率、免疫組化新項目等等。很多的醫療服務，手術方式都是走在全市前站的，尤其是骨科的手術，從量到質是跨越發展的(彭湃紀念醫院每月約20-30臺，我院是60-90臺手術);有些服務流程也是走在全市前站的，灌輸了、實現了為病人服務的理念和把護士還給病人時間還給護理的優質服務理念。例如：門診電子處方，醫生工作站、臨床支持中心、正在升級完善的PACA信息管理系統，將進一步提升我們的管理水平和落實我們的服務理念。

　　我們還有一批在群眾中有良好的口碑的醫生群體和一批敢于面對挑戰、面對病人視商人為母親的護士長們，以及在她們**下的護士集團軍。

　　以上這些都是我們等級醫院評審的亮點、基礎，也蠅我們的信心。

　　誰說我們落后了，比不上別人了。首先，我們是要看得起自己，去挖掘自己的長處，克服短處。挺胸昂首，迎戰困難。

　　通過今天的會議后，請全體同志重溢三級醫院評審標準。創建辦迅速開展工作，力爭七月一日前召集到創建辦上班。像創建教學醫院那樣，按目標管理、時間要求、分段實施、分解招標，開展日常工作，各線條分管院長按所轄職責范圍，分解至各職能部門，條塊結合，逐條抓落實，每分必爭。創建辦要按標準(1000分)分解到各部門、科室，并采用每二周匯總通標情況，匯報情況形成書面簡報通報各部門和領導，做到不推萎、不扯皮，誰失分誰受處罰。獎懲辦法由創建辦擬草。2周后提交院班子討論決定。

　　三、要有壯志未酬誓不休、甘灑熱血寫春秋的情懷。這也是我們的決心。

　　發展的藍圖已經展現在我們面前，像我們綜合大樓開工的對聯，求生存、譜新篇、品清湖畔百年醫院展新貌，謀發展，奏凱歌無影燈下千秋芳名有來人。

　　路上障礙也擺在我們的眼前，我們最需要的一股拼命的激情和自我奉獻的精神。

　　以前一段時間，我們有的醫務人員找不到奮斗的目標，發展的平臺，過了一天算一天，有的甚至把技術水平的職務晉升都拋到九霄去外去。通過這二年，在市衛生局的支持下，我們不斷的解決歷史遺留問題，著重知識、著重知識分子，共同為知識、為醫務人員、為醫院找回了尊嚴，煥發出了工作熱情，進步和努力工作。

　　我常常在思考工作時，在面對共同的困難時，常?？吹搅诉@些血性青年的身影，看到了這些樸素、可愛、可頌的人物的形象。他們沒有豪言壯語，關鍵的時刻會站出來。從中找得到了鼓舞，得到了力量，增強了克服困難的決心。

　　正義的力量凝聚起來，是這個醫院取得勝利的法寶，是劈開前進路上障礙的利斧。

　　我們更要渲染這種精神和相互傳遞這個力量。

　　同仁們：我們要用熱血換回失去的時間;要用激情譜寫新的篇章;要有善有善報、惡有惡報的佛心來善待這個古老的醫院。

　　我們不歡迎、不需要虛偽的醫院文化去忽筱大眾，而是需要誠實的讓大眾可信的醫院文化，建設一個真真正正的能夠解決“疑、難、重”病例的三級醫院。

　　這就是我們的路!同仁們：勇敢前進吧!路就在我們自己的腳下。