高麗梅： 負責全院護理管理工作，創新護理管理，活化管理隊伍，2010年我院榮獲廣東省優質護理服務示范單位，她帶領全體護士開展“創優”工程，病區開展率達100%，指導護士長改變護理模式，落實基礎護理，優化護理流程，科室均能在短期內調整護士排班方式，結合專科特色探索創優服務，以全程、連續管理患者的排班模式為基礎，以責任包干、貼近患者、工作前移到床邊為手段，以患者滿意為衡量標準，將病人按就近疾病輕重為原則分組管床，讓患者得到**、最專業的服務，科室紅燈率明顯下降，患者滿意度由95.8%上升至98.5%。

　　培養專科護士，發揮專科護士的作用，2010年我院5名專科護士加入廣東省護理專科學組，2012年獲廣東省臨床護理重點專科指定單位。

　　協助護理學會理事長負責全區護理管理工作，組織護理專家解決復雜疑難的護理技術問題，征求各醫院理事的建議，以鎮級醫院提出專科指導要求為主，通過技術指導、護理會診、專科授課等形式帶技術、促管理、重實效，幫助完善專科建設，2010年3月份起，重癥監護、新生兒、助產、骨科、老年、外科、腫瘤、社區專科等15名專科護士和臨床護理專家每月利用下午時間到計劃內的3～4家鎮級醫院的對應專科開展指導，通過面對面的互動交流、親和的接觸，專家們殷實的理論和豐富的臨床經驗得到各鎮醫院護士的一致好評和高度的肯定，在衛生局年終檢查和二級醫院評審中，評審專科對各醫院護理專科的進步和發展給予了高度肯定。