為提高新進醫務人員的職業道德素質和服務技能，樹立醫務人員良好的社會形象，我院高度重視醫務人員崗前培訓工作，成立了崗前培訓組織機構，先后制定了崗前培訓長遠規劃及實施方案，建立健全了崗前培訓相關制度。近期，我院組織政工科、醫務科、護理部對全院23名新進醫務人員進行了崗前教育集中培訓。
培訓內容涉及醫院發展史、醫德醫風教育、醫院感染知識、醫院規章制度、處方管理辦法等醫療衛生法律法規、消防安全、醫療文書書寫、醫務人員職業禮儀、傳染病管理、醫患溝通、醫療糾紛防范等方面。集中培訓結束后，對培訓人員進行了統一考核，考核合格者方可上崗，考核不合格者，重新進行崗前教育培訓，連續二次考核不合格者，將予以待崗或解聘。
這次培訓重點培訓了新進人員思想、作風、紀律、團結、服務技能等各方面素質，使每位新進醫務人員對醫院有了更深層次的了解，使他們從心理、責任心、態度、形象等各方面都做好了從接受他人服務到主動為患者服務這一社會角色的轉變，增進了新學員們對該院的感情與忠誠度以及醫院理念、文化的認同；進一步提高了新進醫務人員的綜合素質，激發了新進人員的整體活力，并對我院人才隊伍建設水平整體提高起到了較好的推動作用。
有組織、有計劃地對新上崗的醫務人員進行崗前教育培訓是我院加強人才隊伍建設的一項重要內容，也是新時期適應醫療工作崗位發展的需要。今后，我院將把此項工作作為長期發展戰略任務來抓，嚴把人員準入關，進一步增強醫務人員使命感、責任感，培養良好的道德情操和服務素質，為促進我院醫療衛生事業持續發展作貢獻。