7月28日，應我院誠摯邀請，國內工程院副院長、第四軍醫大學校長、消化病學專家樊代明院士來訪我院，并為我院領導班子、機關職能部門管理干部、各臨床科室負責人及醫護人員在內的四百余名聽眾，做了題為《精品戰略與學校發展》的精彩講座。我院院長張斌、黨委書記李劍鋒出席并作歡迎辭。整場報告中，樊代明院士用深入淺出的講解、真實生動的案例、幽默風趣的形式獲得在場聽眾的陣陣笑聲和掌聲。
         7月28日晚19時，容納四百余人的會場內座無虛席。我院院長張斌、黨委書記李劍鋒和院領導班子全體成員、機關職能部門管理干部、各科室主任、護士長及學生四百余人共同享受了樊代明院士帶來的《精品戰略與學校發展》為主題的精彩報告。樊代明院士首先介紹了第四軍醫大學的歷史沿革，尤其是近年來，在面臨機遇和挑戰的“雙刃劍”形勢下，在建設國際先進的研究型軍醫大學過程中，第四軍醫大學通過實施“精品戰略”，打造精品講座、精湛醫術、精良設備、精品課程、精優論文等20余項精品戰略工程，順利實現了跨越式發展。樊院士指出，成績的獲得主要得益于辦學思想的轉變，即“精品戰略”。所謂“精品”就是事物品質較好、價值**、為數不多且難以企及的部分，它不會隨空間拓展而縮水，卻會隨著時間的推移而增值。“精品戰略”則主要強調以“精品為核心”，并在實施“精品戰略”過程中，開創了具有獨特風格的“11N11”體系，即一個核心——黨委的堅強領導；一個戰略——精品戰略（Top Quality Improvement ，TQI）；N個工程——涉及教醫研、司政后的N個精品工程；一個保證——精神動力、組織保證、理論支撐、出聲顯影；一個保障——開源節流、優質保障、美化校園、確保安全。通過實施“精品戰略”， 近年來，該校在教學、科研、醫療和管理等多項工作中都取得了豐碩的成果。
        在談到人才培養時，樊代明院士提出——“人才培養育精英，科學練就創精品。”提高人才培養質量是學校發展的永恒主題，所以樊院士主張逐級打擂和重點培養的方式來打造精品課程和精品教員。通過逐級進行的嚴格選拔，從而保證大批的優秀人才投入到學校的各項工作中。針對有特長、成績突出的人才實行重點培養、破格提拔，逐漸形成積極進取的人才文化，最終，通過精英人才的努力實現學校的跨越式發展。
最后，樊代明院士還提出了“一五一十計劃”， 即用一五一十的態度制定一五一十的計劃，用一五一十的努力實現一五一十的成功。并指出在追求卓越，進入國際化先進水平的努力中，要通過“大視野、大思路、大手筆”來實現“大跨越”；在追求教育國際化的過程中，要始終堅持“高起點、高質量、高速度”來獲得“高效益”。
        張斌院長在總結發言中說，樊代明院士在百忙之中來我院做講座，為我們提供了一個難能可貴的學習機會。樊院士作為享譽國內外的消化內科專家，不僅學術造詣深厚，臨床經驗豐富，科研能力卓越，管理能力突出，在學科建設和人才培養上也是碩果累累。這次講座中，樊院士運用獨到的眼光、敏銳的思維，通過剖析典型案例，闡釋了“精品戰略”的內涵與真諦。他深厚的文化底蘊、詼諧幽默的語言讓在場聽眾折服，為我院廣大的醫務工作者和學生送上了一堂精彩紛呈的管理學講座，為我院發展提供了寶貴的經驗，這將對我院教學、科研、醫療以及科學管理等方面都將起到極大的促進作用。