王小林院長(zhǎng)親自作“提升干部執(zhí)行力”專(zhuān)題講座。他講到：2007年3月5日溫家寶總理在《政府工作報(bào)告》中指出：“全面提高行政效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力”。標(biāo)志著政府執(zhí)行力建設(shè)被納入國(guó)家治理范疇。

　　執(zhí)行力就是完成任務(wù)的手段和能力、態(tài)度和精神，干部的執(zhí)行力就是貫徹黨和國(guó)家方針、政策、戰(zhàn)略和工作部署以及上級(jí)指示、命令，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和任務(wù)的能力。因此，提高執(zhí)行力對(duì)醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展有著重要意義。

　　王院長(zhǎng)還指出，我院干部總體執(zhí)行力是好的，大家努力工作，勤奮敬業(yè)，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但在少數(shù)人身上，目前也存在幾種情況，影響到執(zhí)行力的提升：一是敷衍塞責(zé)的消極執(zhí)行，推一推，動(dòng)一動(dòng);二是不以實(shí)際的形式執(zhí)行，而以會(huì)議貫徹會(huì)議;三是墨守成規(guī)的教條主義，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，處理問(wèn)題方法不多、點(diǎn)子不夠;四是事倍功半的低效執(zhí)行。

　　王院長(zhǎng)分析了造成這幾種情況的原因主要是：思想上降低標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行觀念不強(qiáng);激情不足;責(zé)任心和能力不足;忽視學(xué)習(xí)，不求甚解等。

　　王院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)如果我們的干部不能提高執(zhí)行力將對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成很多不良影響，最終會(huì)減慢醫(yī)院發(fā)展的腳步。對(duì)此，王院長(zhǎng)對(duì)全院干部提出了幾點(diǎn)要求：一是要有大局意識(shí)，工作要從全局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，服從院黨委、行政的決議決定與安排;二是要有責(zé)任感，進(jìn)一步提高工作效率;三是要有事業(yè)心，真正做到愛(ài)崗敬業(yè);四是要有擔(dān)當(dāng)、有魄力、有解決困難的能力;五是要有自律意識(shí)。

　　最后王院長(zhǎng)希望各級(jí)干部都要以扎實(shí)的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情為醫(yī)院發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作更上新臺(tái)階。

　　全院副科級(jí)以上干部、護(hù)士長(zhǎng)、受表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及省腫瘤醫(yī)院、貴醫(yī)白云分院院級(jí)干部和部分中層干部共300余人參加培訓(xùn)。