6月13日-6月28日，廣西崇左市人民醫院吳副院長帶領十八名中層管理干部來我院進行了為期半個月的短期培訓學習。學習伊始，朱曬紅副院長帶領社會服務部、醫院辦公室、醫務部、護理部、門診辦、信息中心、財務部、資產與裝備辦、保衛辦等科室負責人接待并坐談；在6月28日的答謝晚會上，學習交流干部感謝湘雅三醫院對崇左市人民醫院的大力支持，祝愿湘雅三醫院的區域醫療聯盟強基層幫扶模式發展的又快又好，這標志著崇左市人民醫院首批中層干部來院學習取得圓滿成功。
    座談會上，朱院長代表醫院向廣西崇左市人民醫院的進修干部表示熱烈歡迎，對兩院的技術合作前景表達了良好祝愿，并要求各科室認真組織好、安排好各項進修工作。此次廣西崇左市人民醫院來院進修人員均為科室主任或護士長，包括醫院辦主任、醫務科主任、麻醉科主任、婦科主任、輸血科主任、藥劑科主任、護理部主任、客戶服務部主任、神經內科護士長、兒科護士長、門診辦護士長等18位中層管理干部。答謝晚宴上，崇左市人民醫院進修人員表示一定將湘雅三醫院的先進管理經驗帶回去，造福于崇左人民；并表示，以后將會有更多干部來湘雅三醫院學習，進一步提高崇左市人民醫院的醫療技術管理水平。


    醫院黨政領導高度重視區域醫療合作聯盟基層幫扶工作，要求醫院各職能科室認真踐行“面向大眾、服務社會、服務基層”宗旨，進一步擴大我院區域合作醫療成果，為國家醫改、為地方醫改多做探索，多做貢獻。強基層是醫改的重點，也是我院區域醫療合作聯盟的重點，實踐具有湘雅三醫院特色的長效對口幫扶機制，對增強基層醫療服務能力，具有重要意義。