9月18日上午，在機關大樓五樓會議室舉行了《武漢市普仁醫院女工權益保護專項集體合同》簽訂儀式。普仁醫院院長徐大勇、工會主席孔凡虎分別代表普仁醫院、普仁醫院工會在集體合同書上簽字。

　　《武漢市普仁醫院女工權益保護專項集體合同》是依據國務院于2012年4月28日正式頒布實施的《女職工勞動保護特別規定》和各級政府關于女職工勞動保護的相關政策法規，結合普仁醫院實際情況而制定。

　　國務院新頒布的《女職工勞動保護特別規定》的一個突出特點是將女職工正常分娩的產假天數由以前的90天增加到98天(含產前假15天)，難產的增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。

　　《武漢市普仁醫院女工權益保護專項集體合同》的簽訂體現了普仁醫院的各級領導堅決執行國務院法規政策、關心愛護我院女職工的一貫政策，體現了對我院女職工身心健康的高度重視;對于減少和解決我院女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保障女職工身心健康，進一步激發全院女職工參與普仁醫院發展和建設的積極性創造性，促進普仁醫院實現跨越式發展具有十分重要的意義。