2011年，是十二五開局之年，也是我院醫院文化建設年，在全院職工的共同努力下，全年診療總人次135102，同比增長8.23%;入院4216人次，同比增長9.59%;出院人次4194，同比增長8.18%。實際開放床日109500天，實際占用床日108361，床位使用率98.96%，同比增長4.97%;服務總收入6224.35萬元，同比增長16.68%。醫院呈現平穩、可持續發展的良好態勢。

　　文化建設積極開展 今年，是我院醫院文化建設三年規劃起步推進年，在這一年里，醫院舉辦了形式多樣、內容豐富的系列文化活動： “創先爭優、奉獻在崗位”演講比賽暨職工新春聯歡會;全院女職工到上海世博園游覽觀光;醫院文化建設年系列活動啟動儀式; “5.12”護士節慶祝大會;紀念建黨九十周年征文競賽;建黨90周年“迎黨慶紅歌大家唱”演唱會;收看慶祝國內共產黨成立90周年大會;黨員及入黨積極分子觀看《建黨偉業》;黨員參加“皖南紅色之旅”;向全院干部職工推薦勵志書《把信送給加西亞》，并將讀后感在周會上進行點評。此外，我院職工之家——天使俱樂部常年面向職工開放，供職工在業余時間進行有益的娛樂、健身等活動，極大豐富了職工的業余文化生活。

　　內涵建設不斷深化 今年，我院以三級精神病醫院創建為契機，從強化質量管理著手，以開展“三好一滿意”、“優質護理服務示范工程”和“患者安全目標合格醫院”創建等活動為載體，緊緊圍繞以醫療質量為核心的管理理念，狠抓制度落實、加強防范意識、促進醫療質量全面提升。今年開始實施臨床醫師導師制，讓年輕醫生更好地接受高級專家的指導。4月，經過省專家組對醫院管理、醫療技術、醫療安全、醫療服務等九大方面的考核，我院被正式確定為三級精神病醫院，這標志著我院整體管理水平和醫技水平邁上了新臺階。在加強專科建設的基礎上，綜合科發展迅猛，外科自開創微創手術以來，已成功開展數十例各系統疾病手術，技術成熟，經驗豐富，贏得了患者的信任，11月22日，又成功開展了首例直腸癌微創手術。

　　基礎建設步伐加快 今年，我院6500平方米病房樓二期工程于11月18日竣工啟用，綜合病房樓集手術室、ICU、不同等次的現代化病房于一體。醫院整體環境得到改善，為綜合和專科協調發展奠定了現實的基礎，為順利實現現代化、家庭化、人性化的醫療服務創造了有利條件，為邁向“三甲”前進了一大步。醫院增加了設備設施的投入，硬件水平得到大幅提升，先后了添置DR、干式生化儀、細菌檢定儀、ICU燈床塔、腹腔鏡、前列腺電切鏡、麻醉機、呼吸機等設備設施，費用共計900萬元。信息化建設不斷推進，新裝電子病歷質量控制系統、全成本核算系統、抗生素統計管理系統、監控系統、門禁系統、LED電子大屏等，在如皋、如東農保的基礎上完成了海門、啟東農保上線。信息技術的科學設置，提高了工作效率，也使醫院管理更**、更科學、更快捷。

　　科教水平取得新進展 今年，我院獲市科技進步獎1項，市社會發展指令性課題1項，指導性課題1項，1項市社會發展課題通過驗收并進行了成果鑒定，1項市衛生局課題通過了成果鑒定。召開精神醫學新進展學術會1次，召開精神科學術沙龍4次。申報市重點學科1個，申報科研團隊1個、重點人才4名。撰寫學術論文39篇，其中核心期刊23篇。完成南通大學、杏林學院、體臣衛校相關專業的教學、臨床帶教工作，承擔了南通市市區班、海岸教育局班、海門司法局、通州監獄班、無錫惠山教育局的心理咨詢師“心理咨詢技能”教學任務。

　　展望2012年，醫院將以科學發展為主題，以強化績效管理為主線，以醫療質量為核心，以患者安全為目標，以創建三甲為抓手，堅持硬件與軟件并舉的建設方略，外延與內涵統籌的發展思路，做好以下八大重點工程：一、醫院擴建與發展;二、精神病專科醫院創等工作;三、加強精神專科學科建設;四、強化醫院績效管理;五、科研教學有新突破;六、加強醫院文化建設;七、重視人才引進和培育;八、創建患者安全目標合格醫院和平安醫院。