為了使新員工能夠盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境和文化理念，盡快熟悉醫(yī)院相應(yīng)的崗位要求，醫(yī)院對年新入院的70名新員工進行了為期一周的理論知識和軍事訓練的崗前培訓。此次培訓得到了院領(lǐng)導的高度重視、各職能部門的積極參與和臨床各科室的認真配合，培訓工作取得圓滿成功。
　　本次理論知識培訓以實用性為原則，選擇具有代表性和針對性的專題安排課程，共設(shè)公共培訓課程12學時，醫(yī)療崗位培訓課程8學時，護理崗位培訓課程10學時。公共課內(nèi)容涵蓋院史發(fā)展教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)學法律法規(guī)、醫(yī)院感染管理、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容；醫(yī)療崗位培訓課程涵蓋病歷書寫、醫(yī)患溝通、醫(yī)療糾紛防范等內(nèi)容；護理崗位培訓課涵蓋護理文件書寫、護患溝通技巧、新形勢下如何做好護士、護理糾紛防范等內(nèi)容。11位培訓老師認真?zhèn)湔n，授課內(nèi)容注重全面性與實用性相結(jié)合，切中新員工日后工作和生活中需要面對和解決的主要問題，幫助新員工樹立正確的價值觀，為他們更快更好地融入彭湃醫(yī)院這個大家庭起到了積極的促進作用。
　　為期三天的軍訓是此次崗前培訓的新內(nèi)容，新亮點。通過軍訓培養(yǎng)了新員工的團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神，更進一步加強了他們的組織紀律性和責任感，對于日后從事臨床工作起到極大的幫助。
　　在崗前培訓總結(jié)會上，陳淑軍院長對大家加入彭湃紀念醫(yī)院大家庭表示歡迎和祝賀，接著他以自己的生活工作體驗，跟大家分享作為一名剛剛參加工作的年輕人應(yīng)該如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢，抓住人生每一階段的機遇，營造良好的人際關(guān)系，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，同時勉勵大家要樹立人生目標，堅定信念，以樂觀向上的精神去面對工作，實現(xiàn)人生價值。會上，幾位新員工代表的發(fā)言，一致認為此次培訓是對自己心靈的一次洗禮，是一次極好的教育和鼓勵。大家不僅對醫(yī)院有了較深的認識，也拓寬了眼界，開闊了思路，并表態(tài)走上工作崗位后，將努力學習，勤奮工作，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。