一、醫院設置、功能和任務符合區域衛生規劃和醫療機構設置規劃的定位和要求

　　(一)醫院的功能、任務和定位明確，保持適度規模。

　　(二)主要承擔常見病、多發病、部分疑難病的診療工作，兼顧預防、保健、康復功能，可提供24小時急危重癥診療服務。

　　(三)臨床科室診療科目設置、人員梯隊與診療技術能力達到省級衛生行政部門規定的二級醫院標準。

　　(四)醫技科室服務能滿足臨床科室需要，項目設置、人員梯隊與技術能力達到省級衛生行政部門規定的二級醫院標準。

　　二、科學規范的內部管理機制

　　(一)堅持公立醫院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。

　　(二)按照省級衛生行政部門規定，實施住院醫師規范化培訓工作。

　　(三)將推進規范診療、臨床路徑管理和單病種質量控制，作為推動醫療質量持續改進的重點項目。

　　(四)提高工作績效，優化醫療服務系統與流程，縮短平均住院日、縮短患者就醫等候時間。

　　(五)按照《國家基本藥物臨床應用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫療機構藥品使用管理有關規定，規范醫師處方行為，確保基本藥物得到優先合理使用。

　　(六)嚴格控制公立醫院開展特需服務。

　　三、承擔政府指令性任務

　　(一)根據政府指令承擔對口支援基層醫療機構的工作，納入院長目標責任制與醫院年度工作計劃，有實施方案，專人負責。

　　(二)根據《傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規承擔傳染病的發現、報告、救治、預防等任務。

　　(三)開展健康教育、健康咨詢等多種形式的公益性社會活動。

　　(四)根據《統計法》與衛生行政部門規定，完成醫院基本運行狀況、醫療技術、診療信息和臨床用藥監測信息等相關數據報送工作，數據真實可靠。

　　四、應急管理

　　(一)遵守國家法律、法規，嚴格執行各級政府制定的應急預案。服從指揮調度，承擔本縣域內突發公共事件的緊急醫療救援任務和配合突發公共衛生事件防控工作。

　　(二)建立醫院應急工作領導小組，落實責任，建立并不斷完善醫院應急管理機制。

　　(三)醫院有明確的應對主要突發事件策略，建立醫院應急指揮系統，制定和完善各類應急預案，提高快速反應能力。

　　(四)開展應急培訓和演練，提高各級、各類人員的應急素質和醫院的整體應急能力。

　　(五)合理進行應急物資和設備的儲備。

　　五、臨床醫學教育及科研

　　(一)承擔政府分配的培養基層醫療機構(鄉鎮衛生院、村衛生室)人才的指令性任務，制定相關的制度、培訓方案，并有具體措施予以保障。

　　(二)承擔醫學院校醫學生的臨床教學和實習任務或承擔本地區全科醫師培養任務。

　　(三)有制度保障開展衛生技術人員的繼續醫學教育工作。

　　(四)有制度支持鼓勵醫務人員參與，開展與本區域常見病、多發病相關的調查研究，并提供適當的經費、條件與設施，取得成果。

　　六、具有承擔公立醫療衛生中心功能任務的能力和資源(可選，醫院為必選)

　　(一)承擔公立醫療衛生中心的功能和任務。

　　(二)在主管部門組織下，承擔建立與完善以鄉鎮衛生院、村衛生室為基礎的農村三級醫療衛生服務網絡。

　　(三)學科專業設置與診療技術能力在同級醫院中具有明顯優勢。

　　(四)根據政府指令，接受城市醫院對口支援的醫院，力爭達到二級甲等級別，應將“達標工作”任務作為院長目標責任制與醫院年度工作計劃，有實施方案，專人負責。