c為使我院新職工盡快適應、熟悉我院環境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，辦公室于8月12-13日對我院新職工進行了為期二天的崗前培訓。

　　參加此次培訓的新職工共有80人，其中博士研究生1名、碩士研究生5名、本科畢業生22名、?？飘厴I生52名。培訓分為兩部分，第一部分是團體綜合素質教育、醫院概況介紹、醫院相關規章制定等理論知識的培訓;第二部分是經過培訓后，對每位參培者進行理論筆試考核和對醫院的體會感想進行論述。

　　崗前培訓在張鶯紀檢書記題為《醫院文化與團隊建設》的精彩授課中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。張書記對我院的歷史前身、發展目標作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后院感科、科教科、辦公室、監察室、后勤保衛科負責人分別就醫院感染管理、科教知識、考勤管理、職業道德、消防安全防范教育作了生動而詳細的講解和介紹。通過院領導和相關科室負責人側重點不同的講授，使新職工更好的明確自己的權利與義務，并對我院的發展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發展方向有了較清晰的認識。為能在我院工作，正式成為醫院的一員感到無比驕傲和自豪。

　　整個培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現因科室工作忙而影響參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，認識到作為男科人肩上擔子的重大，也為今后更好地開展各類工作打下了堅實的基礎。在全體職工的共同努力下，醫院將逐步走向更輝煌的明天!