——市醫(yī)院吉建偉院長(zhǎng)親臨我院授課

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化科室管理，提升醫(yī)院綜合管理水平，提高各科室、職能部門負(fù)責(zé)人的個(gè)人魅力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以適應(yīng)我院現(xiàn)階段快速發(fā)展的需要。10月9日下午4點(diǎn)，我院特邀請(qǐng)市醫(yī)院資深管理者吉建偉院長(zhǎng)為我院中層授課，授課內(nèi)容為《如何做好科主任》。吉院長(zhǎng)通過20年管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，利用一個(gè)多小時(shí)時(shí)間深入簡(jiǎn)出地向大家傳授了作為一名**的經(jīng)驗(yàn)和做法，使在座的每一位都感到受益匪淺。

　　吉院長(zhǎng)通過角色定位、素質(zhì)要求、工作重點(diǎn)三方面為大家闡述了作為一名科主任**具備的要點(diǎn)。首先，他對(duì)科主任進(jìn)行了角色定位，使在座各位轉(zhuǎn)變了以往的老觀念老思想，意識(shí)到隨著醫(yī)院的飛速發(fā)展，科主任的角色定位應(yīng)該是醫(yī)院工作的執(zhí)行者、落實(shí)者，是科室工作的**、組織者，科主任是“領(lǐng)導(dǎo)”，是科室的領(lǐng)頭人、管理者。同時(shí)，作為一個(gè)合格的科主任要具備統(tǒng)籌全局的戰(zhàn)略思考能力、開拓創(chuàng)新能力、運(yùn)用權(quán)力為組織的發(fā)展謀取利、在心理上能夠得以依靠的高素質(zhì)要求。通過抓管理、抓質(zhì)量、抓發(fā)展來提高科室學(xué)術(shù)地位，提升科室在整個(gè)醫(yī)院中的位置，從而提高醫(yī)院在老百姓口中的美譽(yù)度。 授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松融洽，吉院長(zhǎng)語重心長(zhǎng)地與臺(tái)下各位醫(yī)院中層作現(xiàn)場(chǎng)交流，回答了大家在實(shí)際工作中遇到的困難與困惑，真正體現(xiàn)了作為一名專業(yè)管理人員的綜合魅力。

　　我院康復(fù)科王駿主任說：“通過這次管理知識(shí)的培訓(xùn)，讓我學(xué)習(xí)到了管理的新知識(shí)、新思想，醫(yī)院多舉辦類似授課，讓我們能夠做一個(gè)得人心，得民意，懂管理的科主任，為醫(yī)院的快速發(fā)展奠定更好的基礎(chǔ)。”