上海市兒童醫院第七屆五次職工代表大會暨第十三屆三次工會會員代表大會于2013年1月29日、30日在我院大禮堂隆重召開，上海市醫務工會張浩副主席、上海申康醫院發展中心組織人事部胡敏芳副主任、趙明同志出席了會議，曾溢滔院士、醫院黨政工領導及80名職工代表、25名列席代表參加會議，會議由院工會副主席史靜敏主持。

　　首先，院工會副主席史靜敏同志主持召開了預備會議，對第七屆五次職工代表人員變化情況和大會籌備工作進行通報，并審議通過了會議議程。

　　大會在莊嚴的《國歌》聲中正式召開，全體代表聽取了黨政領導的述職報告，于廣軍院長以“堅持公益、注重內涵、創新驅動、轉型發展”為主旨，對醫院在 2012年“以科室目標責任管理為抓手推進全院服務發展;貫徹醫改，提升服務能力，緩解兒童就醫難;以醫院等級復評審、文明單位評審為契機，夯實管理基礎;以建立激勵機制為重點，加強學科人才建設;加強普陀新院建設，制訂兩院運行方案以及醫院公益活動、合作共建、安全保障”等方面的重點工作進行了匯報，同時也指出醫院存在“核心技術缺乏、專科專病特色不突出、學科人才基礎薄弱、人力資源緊張、管理基礎薄弱”等方面的不足，明確了2013年建立在“穩中求進、夯實基礎、加強內涵、探索創新”主基調上的“普陀新院建設、服務發展、學科人才、智慧醫院、人文建設”等重點工作內容。奚益群副院長圍繞“普陀新院建設、平安醫院建設、后勤管理、信息管理、院區改建”等方面的工作進行了匯報。呂志寶副院長圍繞科教在“召開醫院科研工作會議、制定醫院科研獎勵制度、進行全院學科評估、設立院級科研課題、創辦兒童醫學講壇、生物樣本庫建設”以及科研課題立項與論文發表情況、教學工作完成情況等方面的工作進行了匯報。劉海峰副院長圍繞“以三甲復評審為抓手，強基礎建制度;以質量內涵建設為目的，培訓考核并重;以醫療服務優化為目標，確保醫療安全”等主題對2012年醫院服務指標完成情況，制度建設、醫療質量監管、醫療培訓與考核、輸血及檢驗質量管理、靜脈配置中心建設、醫院感染控制、醫療風險管理工作、門診優質服務管理、門診小科室建設、醫保服務與管理、組建區域醫療聯合團隊等方面的工作進行了匯報。黃敏副書記圍繞醫院的紀監審工作、工會工作、婦委會工作、團委工作、**者活動以及醫院精神文明建設工作進行匯報。丁儉書記圍繞黨委在“增強醫院核心領導力、加強班子建設、提升干部隊伍素質、人才隊伍建設、提高黨建科學化水平、公益活動，信訪工作、網絡輿情等”等主要工作以及創先爭優活動、黨務公開工作、黨建工作成效進行匯報，并指出黨委在2013年要繼續推進學習貫徹落實黨的十八大精神、開展黨的群眾路線教育實踐活動、深化公立醫院改革、服務醫院中心工作等重點工作。丁儉書記還對2012年中層干部任用情況進行了通報。之后，職工代表對醫院黨政領導班子成員、黨委領導班子年度工作、干部任用工作、創先爭優及黨務公開民主工作進行了民主測評。

　　全體代表聽取了于廣軍院長的《上海市兒童醫院2012年工作總結》、《上海市兒童醫院2013年工作計劃》報告，于院長對醫院2012年在醫療、科研、教學以及普陀新院建設、醫院運營管理、文化建設、平安醫院建設、廉政建設等方面的工作進行了全面匯報，并從“政策形勢、醫療需求、競爭態勢”的角度，對我院面臨的機遇、挑戰、優勢、劣勢進行了深入的分析，進而提出醫院2013年“穩中求進、探索創新、全力以赴、開辦新院”的主線條以及重點圍繞“提升服務能力、普陀新院建設、學科與人才隊伍建設、醫院信息化建設、精細化運營管理、醫院文化建設”等方面工作。全體代表還聽取了財務科宣嘉科長《2012年醫院財務決算報告及2013年財務預算草案》報告，史靜敏副主席的《2012年醫院工會工作報告》以及院辦高春輝主任的《2012年度院務公開工作匯報》。

　　各項匯報結束后， 職代表進行了分組討論，在各分組討論現場，來自全院各部門、各科室的職代表們帶著全院職工的信任和重托，聚集在一起，共商醫院改革發展的大計。與會代表們以飽滿的熱情和主人翁責任感，認真履行自己的權利和義務，對院長工作報告、醫院財務預決算報告進行了審議，重點對2013年醫院發展計劃進行了討論，并從學科建設、人才儲備、兩院運營、流程優化等方面為醫院的發展建言獻策。

　　大會通過了《上海市兒童醫院2012年工作總結》、《上海市兒童醫院2013年工作計劃》，大會一致認為于廣軍院長的《上海市兒童醫院2012年工作總結》清晰地反映了2012年工作中，醫院管理與質量得到了持續改進，服務水平得到了提高，科教工作、精神文明工作取得明顯成效。《上海市兒童醫院2013 年工作計劃》在客觀分析醫院發展內外部環境、機遇和挑戰的基礎上，前瞻性地提出了2013年工作思路，各項工作目標和重點任務切合我院實際，使職工在新的一年里有了明確的努力方向和奮斗目標。

　　會議認為，剛剛過去的2012年，醫院秉承“為兒童服務就是幸福”的醫院宗旨，以深化內涵建設為核心，狠抓醫療質量、保障醫療安全，繼續加強學科與人才隊伍建設，提升管理能級，穩步推進基本建設，取得豐碩成果。經過全院職工的努力，各項績效指標較去年有了顯著提高，醫院各項醫療指標顯著增長，各項工作取得明顯進步。

　　會議要求，全院職工、特別是各級干部，要團結一心，在院黨政班子的帶領下，繼續堅持以服務發展、學科人才、運營管理、文化建設為抓手，以醫院內涵建設為重點，秉承全面、協調、可持續發展的辦院理念，提高醫療質量、保障醫療安全，促進學科建設和人才培養，規范管理制度，增強職工服務理念，提高精神文明建設水平，弘揚優秀醫院文化，確保醫院“十二五”發展規劃分步落實。

　　2013年是落實“十二五”規劃的關鍵之年，也是醫院發展承上啟下的重要之年，面對醫療衛生體制改革帶來的機遇和挑戰，我們必須堅持公益、注重內涵、創新驅動、轉型發展，為推動醫院新一輪發展而共同努力奮斗。

　　上海市醫務工會張浩副主席代表上海市醫務工會向職工代表大會的勝利召開表示祝賀，張浩副主席指出，2012年兒童醫院獲得了許多榮譽，作為上級工會，提出三點希望，一是兒童醫院能夠繼續學習貫徹十八大精神，凝心聚力，促進人類健康的發展，醫院要從工會角度引導群眾合理維權;二是進一步加強單位民主建設，尤其發揮職代會的作用，現在是兒童醫院發展的挑戰與機遇并存，希望醫院增強民主參與機制，使職工與醫院同呼吸、共命運，推動醫院快速發展;三是希望醫院黨政領導支持工會，對工會在人、財、物方面予以支持，對工會的人才梯隊上予以完善，使工會工作邁上新臺階。

　　丁儉書記在會議閉幕式上進行了講話，丁書記代表黨政領導對大會成功舉行進行祝賀，并提出三點要求：一是希望職代表把會議精神傳達給所有職工;二是對黨員干部提出要求，希望廣大黨員干部要身先士卒，勇于開拓、破解難題，確保2013年醫院工作順利完成;三是希望黨群工系統搭建好員工參與的平臺，營造好積極向上的醫院文化，為新院發展、為醫院騰飛而努力。

　　會議圓滿地完成了預定的各項議程后，在雄壯的《國際歌》聲中莊嚴閉幕。